社員を家族かのように思う
かの有名なZAPPOSを企業訪問して参りました。
真の顧客満足とは何か？
従業員を家族の様に考えるとはどういう意味か？
肌で感じてきました。
プロフェッショナルであれ
華やかな世界の陰で努力している人達から、
人間性を高め日々努力を積み重ねる事の
大切さを学びました。
シルクドソレイユにも潜入しました。
恐るな！飛び込め！
人生初、10日ものお休み。
しかも一度も会った事もない人と総勢15名の旅。
英語はほぼしゃべれない。
それでも、飛び出したからこそ、
想像以上の学びと貴重な出会いをいただきました。
これからも恐れず飛び込み続けます。
インターネットを使い尽くせ！
わからない事はとにかく調べる。
ネットの恩恵を受ける者として、その責任を果たせば、
現地の人ともすぐに仲良くなれます。
（写真のご家族の母語はスペイン語）
自然に身を任せる！
２日間のセドナツアーではパソコンの電源を完全にOFFに。
大自然に身を任せ、日常を忘れる事で、
クライアントに対してクリエイティブな発想が
たくさん湧きました。
仕事を楽しみたければ、自然に身を委ねる事が
近道になると体感しました。
ノンバーバルを磨け！
私は英語は不得手です。
でも人と人が心を通わせるのに、言語の壁など
小さいという事をつくづく感じる旅でした。
非言語（ノンバーバル）䛾コミュニケーション力を磨き、
相手の言おうとする事を体で感じて
受け止められる感性を育んで参ります。
終わりに
快く送り出してくださった全ての皆様に
心より御礼申し上げます。
10日間の学びを活かし、メタモルフォーも 私自身も、
益々変革を進めて参ります。
素晴らしいチームと共に、全力で
クライアントの皆様をサポートして参ります。
これからも、どうぞよろしくお願い致します。