建設ポジティブ会 写真ギャラリー
自社の課題解決をしよう
建設業界、自社・自身の課題を出し合う
2020年リニューアルした建設ポジティブ会は社長が一人で抱えがちな悩み・課題を参加者に共有し合う時間を設けました。自分の課題は他の企業と同じ課題かもしれませんし、今一人で悩んでいることも話すことで、参加者からアイディアをもらい解決に導いていくことができます。この回では10を超える課題が共有され、一つひとつに対し課題解決のアイディアを出し合いました。
自社の課題解決に仲間と取り組もう!
オープンマインドで話し合う
当ホームページを検索して、起業を目指す方が初参加！
電気を通じて人々を笑顔にしたいという志のある方です。建設ポジティブ会に来てくださってスタッフ一同喜んでおります！
コロナ禍でなかなか実施しづらい状況でありましたが、少しずつ会員様とリアルにお会いできるようになってきました。
第23回建設ポジティブ会
数字の開示はする？しない？
社員との財務状況共有術
社員に経営者目線を持たせることに財務状況を共有することは有効なのでしょうか？
どちらが正解ということはなく、現状とニーズを確かめるワークを行いました。
第24回建設ポジティブ会
聞き手の心を掴む！
社長のトーク・プレゼン術
新入社員を迎える春を前に、伝えておきたい社長の想い。
相手に伝わりやすい話し方のポイントなどワーク形式で実践しました。
第25回建設ポジティブ会
マインドセットで整えよう！メンタルヘルス講座
春を迎えて新たな気持ちで仕事に取り組む社員さんの多い季節。
しかし環境の変化や頑張りすぎなど、メンタルを崩してしまう方が多い季節でもあります。
マインドセットの基本的な考え方・具体的な方法を共有させていただきました。
第26回建設ポジティブ会
脱！離職！社員の心を掴んで離さない傾聴術
参加者の興味あるテーマの一つでもある「傾聴」をしっかり学ぶ2回シリーズの前半。
ディスカッションやワークを行う中で、傾聴への学びと共に、参加者同士の絆を深める機会にもなりました。
第27回建設ポジティブ会
会社の未来を確かなものに！
社長の傾聴力と中間管理職育成の不思議な関係
参加者同士でペアワーク。相手の思い・考えを引き出す質問を意識して実践しました。
また言葉の裏にある気持ちは何か？相手が整理しながら話せるようにするにはどうしたらいいのかなど、参加者の皆さんが普段実践していることもシェアしあいました。
第28回建設ポジティブ会
社員20人超えを目指す経営者にオススメ
失敗談から学ぶ組織経営の極意
社長同士で現状確認。今後に向けてのビジョンをペアワークで共有しあいました。
また従業員100名の建設業の社長様より失敗談からの学びをお話しいただきました。
第29回建設ポジティブ会
タスク過多のあなたへ
忙しすぎる日々をタイムマネジメントで改善しよう
「人生設計」のワークでは命の期限を時計に例え、平均寿命・健康寿命の残年数を考えました。
仕事だけでなく「人生の時間」の使い方も考えるきっかけになったのではないでしょうか。
第30回建設ポジティブ会
社員との個人面談は計画と振り返りが必要
社内面談をホントに価値あるものにするポイント
この日の講師は弊社代表久保。面談のポイントを３点お伝えいたしました。
その中で「本音で話すために」必要なポイントは「関係性の質」が保たれていること。
お互いに時間を割いている貴重な時間をより質の高いものにしていただくきっかけになれば幸いです。
第31回建設ポジティブ会
社風にあった社員を採用しよう！
採用後のミスマッチを防ぐための面談時ポイントを大公開
この日のセミナーは採用面談のポイントについて。普段社内で使っている「当たり前の言葉」は応募者にとっては初めての言葉かもしれません。 ミスマッチ採用を防ぐための基本はやはり「コミュニケーション」。参加者の皆さん誰もが納得されたご様子でした。
第32回建設ポジティブ会
どこより早い！ケンポジ大忘年会
社員さんも参加いただける特別企画。少し早めの忘年会を行いました。
一年を労い、交流を深め、来たる2020年に向けて勢いをつけました。