働き方改革 最新事例!人事制度セミナー2019/8/19(月)@関内

セミナー

私たちは、2007年の創業以来、「全ての人が自分らしく生きる社会を創出する」という理念のもと、
代表の久保をはじめ、会社が変革を遂げようとする中で社長や社員の皆様と寄り添い、
覚悟を持って伴走者として支援をして参りました。

今回は、中小企業に適した人事評価制度の導入と運用の支援を30年以上してきた
メタモルフォー蓮室式メソッドを特別無料で学べる機会をご提供いたします。

会社の大切な資産である社員を育てる人事評価制度を構築するために、
「人が育つ働きがいのある人事制度とは何か?」を最新事例でご紹介。

従業員の働きがいを向上させることが企業の業績アップや利益の創出につながるという視点から、
いままでの人事制度との「違い」を考えます!

このような方にオススメです

  1. 中小企業に適した新しい人事・評価制度の具体的な方法を知りたい
  2. 「働きがい」を軸にした人事制度の視点を知ることができる
  3. 自社のオリジナル人事制度作成例とその方法を知ることができる

開催概要

開催日:2019年8月19日(月)13:30〜17:00
場所:横浜関内付近(お申し込みの方にご案内いたします)
参加費:無料(各社2名様まで)
定員:15名(達し次第、締切)
講師:株式会社メタモルフォー特別顧問 蓮室光雄

⇨ セミナー概要を見る

お申し込み方法

下記URLからお申し込みをお願いいたします。
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※ セミナーを知ったきっかけに
「メタモルフォーホームページ」とご記載いただけますと嬉しいです!
 

講師紹介

蓮室光雄
株式会社メタモルフォー 
特別顧問 中小企業診断士 
蓮室光雄(はすむろみつお)

30年間、経営コンサルタントとして、「従業員の働きがい」と「企業経営の発展」の両立を指針とし、中小企業の支援や、全国の仕業やキャリア支援専門家など延べ2000人以上を育成。経営者を指導するのではなく、管理者の参画を促して「経営者+従業員」の協力体制を構築し、会社組織が一体となり問題を解決することに強みがある。一方で、幸せ人生ノート、生涯現役キャリア研修、パーソナリティ再開発セミナーなど、個人の「生きがい」や「働きがい」をつくる支援にも尽力するなど、幅広く活動している。

著書:新―人事労務制度完全導入マニュアル(中央経済社)
新卒採用革命(カナリア書房)