メタモルフォーのプログラム

「会社」を主語とし、『事実』や『問題点』に向き合います。

ご提供プログラム

弊社には人材育成・講師業としての創業から、経営コンサルタントとして
企業の変革に携わってきた10年間のノウハウと経験があります。
貴社の更なる飛躍を全面サポートいたします。

事業承継

安心ポジティブ承継

会社も家族も幸せにする、安心・ポジティブな承継をサポート

承継問題は、家族の揉め事=「家族の恥」と思っていませんか?
向き合わなければならない会社の未来。1人で背負う時代はおわりました。
その痛み・その重荷を私たちが一緒に背負います。

会議

人が育つ会議

全員参加型で主体性を持つ組織を育む「育成型会議」プログラム

研修だけはもう古い!会議を育成の場に!
会議の生産性が上がり意思決定がスピードアップするとともに、
社内コミュニケーションが活性化するノウハウが詰まったプログラムです。

人事制度

人が育つ人事制度

社員の働きがいを企業の発展につなげる人事制度

社員のやる気を引き出し、能力を高め発揮できる「働きがい」を大切にし、
企業の発展のために一丸となる人と風土を育む人事制度プログラムです。

会議

強みが活きる人材育成

強みが活きる人材育成

組織の課題にあわせてオーダーメイドの体験型研修をご提供いたします。
主体的に行動できる人材を育成します。

メタモルフォー主催 交流会

  • 建設ポジティブ会

    建設業界の経営者同士でつながりたい、経営者ならではの悩みを分かち合いたい。建設・建築業界に特化した経営者交流会です。

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  • 鎌倉ポジティブ会

    鎌倉市大船を中心に湘南・横浜といった神奈川で起業を考えている方も気軽にご参加いただける異業種交流会です。

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  • らんらんポジティブ会

    メタモルフォーオフィスで不定期開催中のランチ交流会。弊社代表:久保がお待ちしております。

プログラムご提供時のお約束

メタモルフォーは貴社が目指すビジョンの実現に向けてコミットメントすることを宣言いたします。

  • 常に貴社の経営指針(理念)の浸透を念頭に置き、プログラムをご提供いたします。
  • 上記に抵触しない限り、個々の社員様の個性と可能性を活かすことを最優先に考えてプログラムを実施します。
  • 上記を実現するために「事実」「問題点」は躊躇せずにお伝えします。
     弊社の契約を継続させる意図でアドバイスに手心を加えることは一切いたしません。
  • 特定の個人に肩入れすることなく公立中性の立場を貫きます。
  • メタモルフォーは貴社の力を引き出し、共に最良のPDCAサイクルを歩んでいく「伴走者」です。
     上下関係ではなく「信頼関係」を軸にプログラムを展開していきます。
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