組織の課題は必ず改善できます
会議に従業員が集まらない、組織に意欲を感じられない、経営幹部が空回っている・・・
会議での課題・組織の課題は、組織の「自浄作用」により、改善促進します。
メタモルフォー式「人が育つ会議」は、自浄作用の働く組織として４観点を育む仕掛けとなっています。
全員参加型で主体性を持つ組織へ成長できる メタモルフォー式 人が育つ会議
会議に従業員が集まらない、組織に意欲を感じられない、経営幹部が空回っている・・・
会議での課題・組織の課題は、組織の「自浄作用」により、改善促進します。
メタモルフォー式「人が育つ会議」は、自浄作用の働く組織として４観点を育む仕掛けとなっています。
多くの組織・企業では人材育成の一環として「社内研修」や「社内コミュニケーション」等を行い、多くの「時間」と「コスト」をかけています。 「会議」も定期的・定常的に行われ、企業にとっては重要かつ必須であることでしょう。
社内研修・コミュニケーションに向けていたそのエネルギーを人が育つ会議を通して、効率よく人財育成ができれば、貴社にとって 貴社従業員様の育成時間・育成費用を結果的に抑えられると自負しております。
貴社と一緒に「議題の抽出」を行い、目標とする組織に近づくお手伝いを行います。
| サポート内容 | 価格 |
|---|---|
| 人が育つ会議 導入支援 | サポート内容に合わせて、お見積もりを提示いたします |
| 人が育つ会議 体験セミナー | 1名 ¥5,000-(税込) |
\お気軽にご相談ください/