貴方らしい会社・組織の作り方を一緒に考えませんか？
メタモルフォーは貴社の力を引き出し、共に最良のPDCAサイクルを歩んでいく「伴走者」です。
上下関係ではなく「信頼関係」を軸にプログラムを展開していきます。
社長が変わらなければ会社は変わらない
メタモルフォーの支援軸
結果にこだわるなら関係の質強化にこそ投資すべき
※マサチューセッツ工科大学教授ダニエル・キム氏提唱『組織の成功循環モデル』
メタモルフォーの研修
講師による一方的な研修ではなく、全員参加型のため、効果の高い研修を実現します。そして、経営陣にもご参加いただきます。社長が自ら学ぶ姿勢を社員が肌で感じることにより、社長の覚悟が伝わり、変革へ繋がります。
メタモルフォーの
コンサルティング
メタモルフォーのコンサルティングは、社長の思いを届けます。問題を抽出し、解決のために何が必要なのかを明らかにして、課題の実施や改善提案をいたします。
メタモルフォーのサポート
①経営理念の浸透による自律型組織の構築
②外部視点で御社の課題と強みを明確化
③社長と社員の思いを繋ぐ
上記により個々の社員様の可能性が存分に発揮され、永続する企業の「強固な基盤づくり」を支援します。
