・常に貴社の経営指針（理念）の浸透を念頭に置き、プログラムをご提供いたします。

・上記に抵触しない限り、個々の社員様の個性と可能性を活かすことを最優先に考えてプログラムを実施します。

・上記を実現するために「事実」「問題点」は躊躇せずにお伝えします。
　弊社の契約を継続させる意図でアドバイスに手心を加えることは一切いたしません。

・特定の個人に肩入れすることなく公立中性の立場を貫きます。

・メタモルフォーは貴社の力を引き出し、共に最良のPDCAサイクルを歩んでいく「伴走者」です。
　上下関係ではなく「信頼関係」を軸にプログラムを展開していきます。