沿革
| 2007年 | H.D.I 創業 「一度の研修が人生を変える」をコンセプトにオーダーメイドの研修コンサルティングを提供開始 |
|---|---|
| 2012年 | 鎌倉ポジティブ会 発足 |
| 2013年 | 株式会社メタモルフォー 設立 東京都神田に本社移転 |
| 2015年 | 横浜馬車道オフィス開設 |
| 2017年 | 建設ポジティブ会 発足 横浜馬車道オフィスから横浜市関内：横浜オフィスへ移転 |
| 2018年 | 業務拡大に伴い、横浜ラパンオフィス開設 |
| 2019年 | 「人が育つ会議」「人が育つ人事制度」プログラム提供開始 らんらんポジティブ会 発足 |
代表プロフィール
代表取締役 久保 彩(Kubo Aya)
建築会社勤務後、研修講師としてのトレーニングを経て、大手企業向け講師として登壇し、
参加者を巻き込み、人を動かすとの評価を得る。
マニュアル化された指導を脱するべく2007年独立。
クライアントの業態や規模に捉われず、徹底的なヒアリングを通じ、
組織の問題点に向き合うオーダーメイド研修を展開。
また、コンサルタントとして、企業内の人事考課制度構築、
各種マニュアル策定、業務改善など外部ブレーンの役割も担っている。
一方、個人のワークライフバランスの充実をサポートすべく、
タイムマネジメントやコミュニケーションスキルアップセミナーにて登壇。
これまで実施してきたコンサルティング・研修の数は300社以上、述べ6000人を超す。
クライアントの可能性を引き出すカウンセリングにも定評がある。