ゴールデンウイーク明けの5月10 日、恒例の建設ポジティブ会を開催いたしました。
ご参加いただいた皆さま誠にありがとうございました!
今回のテーマは
「 社長の想いは社員に届いているか?」シリーズ~その2~
「真逆の価値観を理解し共に成長する方法!~」でした。
経営者が持っている価値観を社員に理解してもらうよりも
経営者の側が、社員の価値観を理解する方がずっと早いし信頼関係が築きやすい、そんなお話をしました。
また、普段なら冷静な経営判断を下せる社長でも
こと「問題のある社員」に対しては、感情的になったり向き合い難いと感じて問題を放置したり
先送りしたする傾向もあったりします。
一つ一つの判断に 「正解」があるわけではないからこそ 経営者側が 「正気」を保ち続け、自分の中にし っかりとした「根拠」を持って決断する方法をワークを通じて学ぶことができました。
初参加の皆様からも「とても学びが多きかった」
「自社だけでなく、皆悩んでいるのだと分かり自分も頑張ろうと思えた」という
お声を頂き充実の時間となりました。今後も建設業に限らず、全ての経営者に役立つ内容をご提供できればと思っています。
今回は、一日でも早く戦争が終わる事を祈 ってウクライナ料理を提供して頂きました。
毎日、平和に日常が送れることに感謝しつつ小さな目先の悩みにとらわれない、決断をしていきたいですね。
次 回の建設ポジティブ会は
6月13日火曜日18: 00 ~ を予定しております。
※次回は2週目になりますのでご注意ください!
テー マは
「社長の想いは社員に届いているか?その3
~行 動 す る 部 下 育 成 の 移 訣 は 「指 示 力 」 に あ り ! ~」
です!
会員様はfacebookからの参加表明のみでも参加をお受けできます。
htps:/fb.me/e/4dUxDkQzE
次回もみなさまにお目にかかれること楽しみにしております!